El Banco Central de Chile indicó que la actividad del país creció un 14,3% en el mes de noviembre de 2021 en comparación con noviembre de 2020 y, con respecto de mayo a aquel mes, tal crecimiento arrojó un 6,8%, siendo que tal crecimiento era una de las condiciones para llevar a efecto el aumento del salario mínimo.
Así lo demostró el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec), según la nota de prensa del portal Valora Analitik del pasado 03 de enero de 2022, haciendo posible el aumento del salario mínimo pero que será a partir del 1° de mayo de 2022 cuando se pondrá en vigencia; sin embargo, también tendrá efecto retroactivo que regirá a partir del 1° de enero de los corrientes.
Los estudios realizados mediante comparativas desde el año 2020 han reflejado que la actividad económica del país ha ido mejorando considerablemente hacia su aumento, lo que ha ido conllevando a la recuperación del país. Muestra de ello es la decisión de aumentar el salario mínimo mensual de los trabajadores.
Entonces, solo se está a la espera de la toma de posesión por parte del nuevo Presidente Electo de Chile, Gabriel Boric, prevista para el mes de marzo, quien deberá presentar un proyecto de ley de incremento salarial y una serie de subsidios nacionales.
Ahora bien, vamos a destacar otros puntos relevantes sobre lo que aplica al salario mínimo de un trabajador, veamos:
¿Qué significa el sueldo base?
Se trata de erogar una cantidad de dinero por parte de la empresa o empleador a favor del trabajador de forma obligatoria y fija que debe realizarse en dos períodos iguales; es decir el 15 y 30 de cada mes, que debe recibir por la prestación de sus servicios durante la jornada ordinaria establecida en su contrato.
¿Qué significa el salario mínimo?
Se refiere a la mínima remuneración que fija la ley por el pago de servicios a un trabajador.
¿Derecho a la semana corrida, qué significa?
Es válido para todo trabajador que obtiene remuneración diaria y quien tiene el derecho al pago adicional por los días domingos y festivos.
¿Cuál es el monto del salario mínimo?
Es aquella remuneración que no puede ser inferior a la establecida por la Ley Chile.
Prerrogativas aplicables antes del nuevo salario mínimo mensual de 2022
Para las personas mayores de los 18 años y menores de 65 años de edad era de 337.000 pesos.
Para las personas mayores de 65 años y menores de 18 años de edad era de 251.394 pesos.
Y para efectos no remuneracionales, el ingreso mínimo al mes era de 217.226 pesos.
¿Desde cuándo se cobrará el aumento del sueldo mínimo?
Según la publicación en el portal EL Comercio de este año, “el presidente electo de Chile, Gabriel Boric, deberá presentar -en abril como máximo- un proyecto de ley con nuevos montos para este ingreso. Luego, la medida será discutida y votada por el Senado, además de la Cámara de Diputados. Este regirá a partir del 1 de mayo de 2022 y, en caso de tardar más, los pagos serán retroactivos.”
Trabajadores SIN derecho a la semana corrida
Son aquellos trabajadores cuya remuneración sea solamente por día trabajado o contratados para prestar sus servicios en una jornada de trabajo que contemple menos de 5 días de la semana.
Nota interesante
Desde el 21 de julio del año 2008 la propia Ley dejó establecido que el sueldo base del trabajador no puede resultar inferior al ingreso mínimo; no obstante, la excepción aplica cuando sea trabajadores que no están obligados a cumplir con una jornada laboral.
También SE puede ver:
Remuneración para el feriado legal de trabajadores con semana corrida
La Ley N° 20.613 de fecha 8 de agosto de 2012 con aplicabilidad especial para aquellos trabajadores que laboran por día, por sueldo mensual o remuneraciones variables, son quienes tendrán derecho a la semana corrida y deberá incluirse la semana corrida en la base del cálculo de la remuneración íntegra durante los días feriados.
